Kom jij bij ons werken? Kies dan uit een van de tegenprestaties van je collega's

Welke spreekt jou het meeste aan?

Het werkt heel eenvoudig: zodra je hebt gesolliciteerd en bent aangenomen, maak je een keuze uit één van de tegenprestaties uit de video's hieronder. Zoals je ziet hebben je nieuwe collega's heel veel bijzonders voor je over!

Open solliciteren biedt ook een kans!

Vind je in het overzicht niet de vacature terug die past bij jouw competenties en toekomstbeeld, maar lijkt werken bij Stolwijk Kelderman jou op het lijf geschreven? Wij zijn doorlopend op zoek naar (jong) professionals. Laat daarom je gegevens achter én deel je motivatie met ons. Je hebt een goede kans dat we je dan alsnog uitnodigen voor een gesprek.

Laat een open sollicitatie achter

Werkdag | team MKB

Laura de Jong vertelt over haar werk als assistent accountant

Hi, ik ben Laura de Jong en woon in Varsseveld. Bij Stolwijk Kelderman werk ik als assistent accountant. Mijn werkweek ziet er iedere keer weer anders uit. De ene dag ben ik aan het werk bij een klant op locatie (zelfstandig of in teamverband) en de andere dag kan zomaar samenwerkend op kantoor worden doorgebracht.

Lekker afwisselend

Niet alleen de dagen bieden veel afwisseling, ook de klanten en werkzaamheden zijn divers. Denk bijvoorbeeld aan voorbereiden, en controleren van administraties en het opstellen van jaarrekeningen. Ook heb ik een adviesfunctie bij klanten, bijvoorbeeld over de optimalisatie van administratieve processen. Van dat laatste krijg ik positieve energie. En dat zie ik ook bij mijn klanten, als zij ontdekken hoe zij hun werk effectiever en efficiënter kunnen uitvoeren.

Alle ruimte

Ik besloot bij Stolwijk Kelderman te gaan werken omdat ik tijdens het sollicitatiegesprek voelde dat ik steeds enthousiaster werd over de groeimogelijkheden en de begeleiding die ik daarbij zou krijgen. Daarnaast vind ik het een pluspunt dat je bij Stolwijk Kelderman de ruimte krijgt om te leren van je fouten (én van die van anderen).

Soms een uitdaging, maar wel een flexibele planning

Ik kies ervoor mijn werkdag altijd lekker vroeg te beginnen. Tussen 7.00 en 8.00 uur zit ik al met een kop koffie klaar om mijn e-mails door te nemen. Ik ben er bewust vroeg bij, want dan kan ik tegen het einde van de dag wat eerder naar huis. Zeker twee doordeweekse avonden breng ik door met mijn paarden. Natuurlijk zijn er momenten in het jaar dat het extra druk is. Dan is het soms wel even een uitdaging om de balans te vinden tussen voldoende aandacht voor klanten en toekomen aan mijn persoonlijke bezigheden. Voor mij is het daarbij fijn dat ik mijn eigen, flexibele planning beheer.

Met het oog op de toekomst

Pas geleden heb ik het theoretische deel voor de accountantsopleiding afgerond. Ik wil de komende jaren het praktijkgedeelte veder oppakken en afronden. Voor nu vind ik het belangrijk zoveel mogelijk te leren van mijn collega’s, zodat ik mij kan ontwikkelen tot een allround adviseur en sparringpartner voor klanten.

Werkdag | Team Parttime Controlling

Martijn Jansen vertelt over zijn werkdag als Senior Organisatieadviseur

Hoi, Mijn naam is Martijn Jansen en ik ben als parttime controller en senior organisatieadviseur werkzaam voor TLA Advies, net als Stolwijk Kelderman onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk

Groeikansen

De bedrijven die onderdeel uitmaken van SKN zijn geworteld in de Achterhoek en Liemers. Bij SKN werken inmiddels zo’n 140 ervaren professionals met elk een eigen specialisme. Juist deze diversiteit aan kennis en kunde én de korte lijntjes met alle collega’s zijn voor mij doorslaggevend geweest om voor SKN te kiezen. De organisatie biedt een omgeving waarin je kunt en mag groeien, niet alleen in relatie tot werk en functie maar zeker ook als mens. Er is veel aandacht voor talent- en competentieontwikkeling én voor vitaliteit.

Slimmer werken

Voor mij is geen werkdag hetzelfde. Als parttime controller ben ik op vaste momenten aanwezig bij klanten en coördineer ik mooie projecten en trajecten. Ik bouw mee aan slimmer werkende organisaties en afdelingen hetgeen in veel gevallen leidt tot het vergroten van de wendbaarheid en winstgevendheid. Onder meer via efficiënte inzet van beschikbare software, dynamische informatievoorziening en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste (werk)plek.

Waardevolle samenwerking

De grootste uitdaging van mijn vak is dat ik doorlopend een brug moet kunnen slaan tussen steeds nieuwe technologische mogelijkheden en de mensen die ermee mogen werken. Dat betekent dat ik ‘bij moet blijven’ terwijl ik ook mijn beschikbare tijd zo efficiënt mogelijk voor klanten wil inzetten. Zo spar ik regelmatig met ondernemers, waarbij we op basis van actuele stuurinformatie concrete acties bepalen en oppakken. Ik kan dan rekenen op de kennis en kunde van mijn SKN collega’s. Klanten kunnen hierdoor met nagenoeg elk vraagstuk bij mij terecht.

Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij SKN? Je mag altijd contact met mij opnemen!

 

 


Werkdag | Team controle

Controleleider Niels Uffing vertelt over persoonlijke aandacht en samenwerken

Hoi, ik ben Niels Uffing. Per 1 januari 2019 ben ik controleleider bij team controle, een afdeling waar ik in het najaar van 2011 als starter binnen kwam.

Ik houd van een gemoedelijke werksfeer. Dat is ook wat mij onder meer aantrok in Stolwijk Kelderman als werkgever. Opvallend is de persoonlijke onderlinge aandacht die op kantoor de boventoon voert. Je ziet dat ook terug in de omgang met onze klanten. Van die positieve werksfeer krijg ik veel energie. Ik merk duidelijk dat het leidt tot waardevolle, gezamenlijk bereikte resultaten. Wat mij betreft de basis voor succesvol werken.

Contact met klanten

Mijn dagelijks werk bestaat uit de uitvoering van controlewerkzaamheden, begeleiden van collega’s, uitwerken en en vastleggen van controledossiers en bevindingenrapportages opstellen. Ik ben zeker niet altijd op kantoor te vinden. Met name in het voor- en najaar werk ik veelal op locatie. Dat is omdat wij gedurende de controleperiode zo veel mogelijk bij de klant aanwezig proberen te zijn. Voordeel hiervan is het directe contact, waardoor het controleproces soepel en efficiënt verloopt. Ik vind het belangrijk om de controle in goede samenwerking met de klant uit te voeren. Laatstgenoemde beschikt immers over de meest relevante bedrijfsinformatie. Wanneer we dit component aanvullen met onze kennis over de wettelijke controlevereisten, leidt tot een doelgerichte, kwalitatief hoogwaardige samenwerking.

Samenwerken

Je aanvaardt een baan bij Stolwijk Kelderman als je houdt van samenwerken. Zoals ik al aangaf: de persoonlijke aandacht voor en vanuit zowel collega’s als klanten leidt tot veel voldoening. In mijn ogen is dat één van de sterkste punten van ons kantoor. En dat geldt trouwens niet alleen voor de verhoudingen binnen ons team, maar zeker ook voor de samenwerking met andere teams binnen Stolwijk Kennisnetwerk.

Verder wil ik de uitgebreide mogelijkheden rondom persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding benoemen. En niet te vergeten de vele activiteiten die we samen met collega’s organiseren. Bijvoorbeeld curling, samen een biertje drinken en de jaarlijkse movie night. Kortom: het is een fijne club mensen.

 

Werkdag | Team Fiscaal

Eline Masselink vertelt hoe zij werken en studie combineert

Hey, ik ben Eline Masselink. Ik werk inmiddels alweer drie jaar als junior fiscalist bij SK. Ik werk 2 dagen in de week, want ik combineer mijn werk met mijn studie (master Fiscaal Recht).

Het balletje kwam aan het rollen toen ik tijdens mijn vorige opleiding in contact kwam met Stolwijk Kelderman. Dat was tijdens een evenement voor fiscalisten op de HAN. Wat mij meteen erg aansprak was de openheid van de mensen die er werken, de omvang van de fiscale afdeling, de aanwezige expertise, de doorgroeimogelijkheden en de veelzijdigheid aan vakgebieden binnen het kantoor.

Divers werk

Eenmaal aan het werk viel mij op dat de werkzaamheden en fiscale vakgebieden erg breed zijn binnen team fiscaal. Tevens werken we voor veel verschillende, zowel nationaal als internationaal actieve klanten. Ook mijn werkdagen zijn erg divers, dus leuk en uitdagend. Ik stel fiscale adviezen en leningsovereenkomsten op, maar bereid ook diverse complexe aangiften voor. Om de week is er binnen binnen ons team een vaktechnisch overleg, waarin we fiscale actualiteiten bespreken.

Hulp van collega's

Ik houd wel van een uitdaging. Die vind ik bijvoorbeeld in de fiscale advisering. Ik vind het mooi om samen met collega’s te sparren over de uitwerking van zo’n advies en het samen compleet te maken. Maar ook een antwoord vinden op ingewikkelde vraagstukken krijgt mijn volle aandacht. Ik werk daar zelfstandig aan, maar waar nodig kan ik ook hier natuurlijk altijd terugvallen op de kennis en ervaring van mijn collega’s. 

Ruimte om te werken aan mijn doelen

Ik vind het fijn om te ervaren dat ik alle ruimte krijg om mijn werk en studie te combineren. Zo kan ik gericht aan mijn doelen werken. Uiteindelijk wil ik als fiscalist in de volle breedte van waarde zijn voor klanten. Dat doel wil ik graag, met de hulp van mijn collega's, bereiken bij Stolwijk Kelderman.

Werkdag | team Servicedesk

Marini ten Brinke vertelt over haar rol als teamcoördinator

Ik ben Marini ten Brinke, teamcoördinator Servicedesk. Mijn team bestaat uit 17 collega’s met verschillende functies (relatiebeheer, facilitair, receptie en secretariaat). 

Eerder in mijn carrière werkte ik al voor verschillende grote accountantskantoren. De overstap naar Stolwijk Kelderman was voor mij een logische. Met twee nog jonge kinderen kreeg ik de behoefte aan meer balans tussen werk en privé. Mijn oog viel dan ook precies op het juiste moment op de vacature van teamcoördinator servicedesk in Doetinchem, mijn woonplaats. Ik heb absoluut geen spijt van mijn overstap, want nog elke dag verwonder ik mij bijvoorbeeld over de mensgerichtheid binnen deze organisatie. De korte lijnen met veel zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid bevallen mij prima. En dat geldt ook voor de balans werk/privé. Ik werk 32 uur, waarvan twee volle dagen en drie dagen waar ik ’s middags gewoon om 14.00 uur de kinderen van school kan halen. 

Werkdag in beeld

Onze werkdag begint ’s morgens met het openen van het kantoor. Nadat we de post uit de brievenbus hebben gehaald, zorgen wij ervoor dat deze gedigitaliseerd en wel bij onze collega’s terecht komt. Vanaf kwart over acht rinkelt de telefoon vrijwel de hele dag. Wij helpen bellers verder en maken notities of afspraken voor collega’s. De mensen die ons kantoor bezoeken trakteren wij op een vriendelijke ontvangst en, eenmaal aangekomen in de juiste spreekkamer, natuurlijk op een kop koffie of thee.

Van collega’s ontvangen wij per e-mail doorlopend verzoeken om ondersteunende werkzaamheden uit te voeren. De e-mails zetten wij om in taken. Deze worden vervolgens ingepland en nog dezelfde dag, of in de dagen erna, door ons afgewikkeld. Dagelijks versturen wij post naar, onder andere, de Belastingdienst en natuurlijk naar klanten.

Iedere dag verzorgen wij dat alles in huis is - en klaar staat - voor de gezamenlijke lunch. Daarnaast worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Ook dan regelen wij alles en zorgen wij ervoor dat collega’s alleen maar hoeven aan te schuiven. Om 17.00 uur laten we onze werkplek netjes achter en sluiten we het kantoor af.

Positief verrassen

Ik ervaar het als een mooie uitdaging om ervoor te zorgen dat alle neuzen binnen mijn team dezelfde kant op wijzen. Erop toezien dat iedereen meegroeit met de ontwikkelingen in de organisatie. Met mijn directe collega’s ga ik graag het gesprek aan over hun persoonlijke ontwikkeling en over hoe we samen tot de gewenste resultaten kunnen komen.

Al mijn collega’s servicegericht ondersteunen vind ik het mooiste werk dat er is. Bij servicedesk werken wij samen aan een kwalitatief hoogwaardig eindproduct, zoals bijvoorbeeld een jaarrekening of belastingaangifte of welk ander correspondentiestuk dan ook. Uiteindelijk komt dit product bij de klant terecht, dan moet het tot in de details in orde zijn. Dat geldt ook voor evenementen. Die moeten tot in de puntjes voorbereid en verzorgd worden. Iedereen positief verrassen, dat is ons doel.